马田街道通过“红色小分格”释放基层治理大能量推动“百千万工程”走深走实

　　马田街道坚持党建引领，通过“红色小分格”释放基层治理大能量，推动“百千万工程”走深走实、落地见效。在2023年深圳市“党建杯”机关创新创优竞赛暨第十一届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛深圳选拔赛决赛中，马田街道“红色小分格”案例在15支参赛队伍中脱颖而出，取得一等奖优秀成绩，并获得机关“先锋杯”省赛参赛资格。该工作模式不仅在光明全区推广，省信访局等单位先后到马田开展交流活动25次，被人民网、中央党校联合评选为全国“2023创新社会治理典型案例”。

　　（一）突出“五化”工作模式，构建精细治理格局。按照“治理体系系统化、职能权责标准化、为民服务精细化、队伍建设专业化、科技支撑数字化”思路，探索党建引领基层治理“红色小分格”工作模式，将辖区科学划分为80个小分格，搭建“街道—社区—小分格”三级治理架构，构建精细治理格局。

　　（二）构建党群共建模式，实现共建共治格局。通过推动支部建在分格上，让党旗插在分格里，党员回到群众中，带动身边居民加入社会志愿者服务队伍，党建引领作用更加凸显；成立小分格党群理事会，推动议事落到分格里，“汇民智、聚民力”，借助900多次党群理事会，协商解决矛盾问题800余项，直接受惠群众9万人，共建共治效果显著。

　　（三）健全民意速办机制，高效解决群众诉求。推动资源汇到分格中，线上，以民意速办系统为主，以四级塔式微信群为辅，及时感知群众诉求信号；线下，推行“分格吹哨、部门报到”和“党员干部入格接访”机制，实现辖区信访总量同比下降55.84%，真正做到了“听民声、解民忧”，让群众诉求解决更加便捷。 （马田街道）